最高人民法院 司法部关于“五代内”的解释的复函

上一篇: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
下一篇: 最高人民法院对吴中输与养女吴凤兰请求结婚问题意见的复函

贵州省六盘水市人民政府


《六盘水市城市居民最低生活保障制度实施细则》

六盘水市人民政府文件

市府发［１９９８］１０２号　　　　　

市　人　民　政　府
关于印发六盘水市城市居民最低生活保障制度实施细则的通知

　　各特区、县、区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门：
现将《六盘水市城市居民最低生活保障制度实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

一九九八年十月十九日

　

六盘水市城市居民最低生活保障制度实施细则

　　一、为保障我市城市居民的基本生活，实施好城市居民最低生活保障制度，根据《六盘水市城市居民最低生活保障制度暂行办法》以下简称《暂行办法》，制定本实施细则。
　　二、申请办法及审批程序
　　凡需申请领取保障金的城市居民，由户主向所在居委会提出申请并填报《六盘水市城市居民保障金申请表》，居委会对申请人的家庭成员和实际收入等进行逐项核实，张榜公布，广泛征求居民意见后，经街道办事处、镇政府核实并报所在特区、县、区民政局审批，报市民政局备案。中央、省属在市企业的保障对象报市民政局复审。
　　企事业单位贫困职工还须在民委会领取并填报《六盘水市贫困职工经济收入情况表》，由所在单位劳资料（处）和工会签署意见后，报同级劳动或人事行政部门签署意见。
　　领取失业救济金人员，还需出具本人户口所在辖区颁发的失业证。
　　家庭及直系供养亲属分立户口的，只能由其中一方提出申请，同时出具他方户口所在地居民委员会的未申请证明。
　　三、保障金的计法办法
　　（一）经批准领取保障金的城市居民，持《贵州省最低生活保障金领取证》，按月到户籍所在地街道办事处（镇政府）民政办领取保障金。
　　（二）保障金的计算方法（补助额计发到元）为实发保障金＝最低生活保障线标准×家庭人口－家庭成员的月总收入。各地在发放最低生活保障金时，对第一位保障对象除按最低生活保障标准金额发放外，每月增加２０元。
　　四、保障对象家庭成员的界定，赡养和抚养费的计算方法
　　（一）保障对象家庭成员的界定：按《中华人民共和国婚姻法》第三章家庭关系中明确的赡养、抚养、扶养关系确定。
　　（二）赡养费的计算；赡养人家庭人均月收入低于居民最低生活保障标准的，视为无力提供赡养费；赡养人家庭人均月收入超过居民最低生活保障标准的，超出部分的５０％，计为赡养费。
　　（三）抚养费的计算：抚养人月收入低于居民最低生活保障标准的，视为无力提供抚养费；抚养人月收高于居民最低生活保障标准的，高于部分计为抚养费。
　　五、有劳动能力其月收入无法确定者，在法定劳动年龄段内，男１８－６０周岁，女１８－５５周岁，按当年六盘水最低劳动工资标准计算月收入，每月为２００元
　　六、对公有住房的贫困居民，在接受最低生活保障救济期内，减少４０％－６０％自住房租金。
　　七、保障对象凭《贵州省最低生活保障金领取证》，可免交适龄子女当年九年义务教育的杂费和其他收费。
　　八、享受最低生活保障金的时限
　　原享受定期量救济的“三无”对象（《暂行办法》第一类对象），每季度申请一次，其它对象两月申请一次，每月一至五日为保障对象向居民申请时间，５－１０日为民政部门审批时间，每月２５－３０日为保障金发放时间。
　　九、保障金的管理与监督
　　（一）各级民政部门为我市城市居民最低生活保障制度实施的主管机关，负责日常管理工作。
　　（二）民政部门须建立城市居民最低生活保障金台帐，专帐管理，专款专用，各街道办事处、镇政府每月５日前向特区、县、区民政部门报送上月统计报表各特区、县、民政部门每月１０日前向市民政部门报送上月统计报表；民政部门每季度第一个月１５日前和每年１月１５日前向财政部门报送上季度、上年度财务统计报表和季度、年度财务预算。
　　（三）各街道办事处、镇政府、民政部门要实行最低生活保障建档制度，对保障对象分类造册、登记、管理。
各有关部门要加强对最低生活保障工作的动态管理，建立审查制度，严格把关。对领取保障金的家庭月人均收入高于最低生活保障线的，要及时查销，收回《贵州省最低生活保障金领取证》。
　　（四）申请领取保障金的家庭应如实反映家庭成员情况及家庭所有经济收入，不得隐瞒、虚报、冒领保障金，违者一经查出，立即取消救济，追回多领的保障金，并视情节轻重予以处理。
　　（五）凡具有正常劳动能力，无正当理由，但又不接受劳动就业服务机构介绍就业的，不予以发放保障金。
　　（六）发放保障金要坚持公开保障对象，公开保障对象家庭收入，公开享受保障金额的“三公开”原则，由居委会和街道办事处（镇政府）每月张榜公布，接受群众监督，严禁克扣、挪用保障金。
　　（七）城市居工最低生活保障金的使用、发放工作应接受财政、审计部门的监督。
　　十、本《实施细则》由市民政局负责解释。未尽事宜，由市民政局会同有关部门确定。
　　十一、本《实施细则》自印发之日起施行。
（发至县级企事业单位）

六盘水市人民政府办公厅　　　　１９９８年１０月１９日印发



内蒙古自治区人民政府


内蒙古自治区企业最低工资暂行规定及最低工资标准

内蒙古自治区人民政府令第６３号


1995年6月28日自治区人民政府第十二次常务会议通过

第一章 总则
第一条 为了保护劳动者的合法权益，保障劳动者本人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》，结合内蒙古自治区实际，制定本规定。
第二条 自治区内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法支付的最低劳动报酬。
法定工作时间按国务院有关规定执行。
正常劳动是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。
第四条 自治区劳动行政部门统一管理全区最低工资保障制度的实施工作。盟市、旗县劳动行政部门负责本地区最低工资保障制度的实施。
第五条 中央及自治区直属用人单位，按所在地最低工资标准执行。

第二章 最低工资标准的确定和发布
第六条 自治区最低工资标准由自治区人民政府规定，报国务院备案，并向社会公布。
第七条 自治区劳动行政部门会同工会、用人单位方面代表具体测算最低工资标准，并向财政、民政、统计等部门以及工商联合会咨询。
第八条 自治区最低工资标准按照高于社会救济金和失业保险金，低于社会平均工资的原则确定。
自治区最低工资标准参考下列因素分区域确定：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第九条 自治区最低工资标准按月确定，各种单位时间的最低工资标准可以互相转换。日最低工资标准，按月最低工资标准除以21.5天换算；小时最低工资标准，按法定日工作时间换算。
第十条 最低工资标准发布实施后，如果确定最低工资标准的诸因素发生变化，或者居民生活费用价格指数累计变化较大时，应当适时调整，但每年只能调整一次。
最低工资标准的调整，按照本规定第六条、第七条规定的程序进行。

第三章 最低工资的给付
第十一条 最低工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
第十二条 下列各项不作为最低工资的组成部分：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；
（四）用人单位通过贴补伙食、住房、煤补等支付给劳动者的非货币性收入。

第四章 最低工资的保障与监督
第十三条 用人单位必须将自治区最低工资标准及有关规定告知本单位劳动者。
第十四条 用人单位支付给劳动者的工资，在扣除第十二条规定的各项后，不得低于其所在地的最低工资标准。实行计件工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其折算额不得低于当地最低工资标准。
第十五条 劳动者因本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本规定第十四条的规定。
第十六条 劳动者在法定休假日，婚丧假、产假期间，劳动者因工负伤医疗期间，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第十七条 各级劳动行政部门，有权对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，用人单位有义务提供工资发放情况及配合调查人员进行调查。
第十八条 工会组织对用人单位执行最低工资保障制度的情况进行监督，发现用人单位违反本规定的，有权要求劳动行政部门处理。
任何组织和个人对违反本规定的行为有权检举控告。
第十九条 劳动者与用人单位就最低工资发生争议时依照《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定解决。

第五章 法律责任
第二十条 用人单位违反本规定第十三条、第十六条规定的，由当地劳动行政部门责令其限期改正。
第二十一条 用人单位违反本规定第十四条的，由当地劳动行政部门责令其限期改正，并补发低于最低工资标准部分。对情节严重的，按《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》有关规定处理。
第二十二条 对处罚决定不服的，当事人可以依照《行政复议条例》的规定申请复议。对复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定向人民法院起诉。
第二十三条 当事人逾期不申请复议、不起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

第六章 附则
第二十四条 本规定具体应用问题由自治区人民政府劳动行政部门负责解释。
第二十五条 本规定自1995年7月1日起施行。
附：《内蒙古自治区企业最低工资标准》（略）



1995年6月28日